VacaturesWerkgever

Jouw bedrijf groeit. Of er gaat iemand met pensioen.
Wat de reden ook is: je hebt een vacature. En nu?

Je zit vast niet te wachten op 1.500 reacties. Daar heb je geen tijd voor.
Hoe vis je nu precies die vis uit de grote vijver van beschikbare kandidaten?
Geef je hengel over aan De ArbeidsBELmiddelaar (als je durft…)

Dit regelt De ArbeidsBELmiddelaar voor je :

• Opstellen uniek functieprofiel;
• Plaatsen uniek functieprofiel op socialmedia;
• Voorselectie reacties en referentiecheck bij geschikte kandidaten;
• Gespreksbegeleiding en meeloopdag.

De voordelen van de wervingsacties van de ArbeidsBELmiddelaar

Hogere kans op geschikte kandidaten door unieke aanpak
Met een opvallend functieprofiel dat past bij de cultuur en sfeer van jouw bedrijf selecteren we niet alleen op vaardigheden. De kandidaten screen ik ook op inpasbaarheid in het bestaande team.
Hoe dat werkt hoor je als je me uitnodigt!

Volledige ontzorging
Ik investeer tijd in het goed achterhalen wat en wie je precies zoekt.
Daarna heb jij er geen omkijken meer na tot ik het afgesproken aantal kandidaten aan je presenteer.

Brede spreiding van je vacature door groot netwerk en social media
Spreekt voor zich. Je bespaart op advertentiekosten of vergroot je bereik door social media.
Uiteraard profiteer je ook van de grootte van mijn netwerk.

Jouw vacature ingevuld met één telefoontje? 
Neem nu contact op.